Word jij onze nieuwe Service Engineer Elektro?

Ons bedrijf is in 1970 opgericht en gespecialiseerd in aandrijftechnieken voor scheepvaart, industrie en offshore. Naast de verkoop van keerkoppelingen en tandwielkasten, leveren wij hiervoor ook elektronische bedieningssystemen en sensoren aan binnenvaart, zeevaart, bagger, offshore, marine en luxe jachtbouw. 

Wat ga je doen?

Afhankelijk van je kennis- en ervaringsniveau, begin je meteen aan het grote werk of volg je een uitgebreid onboarding traject, waarbij je de ins & outs van onze elektrische/elektronische oplossingen ontdekt. In dat laatste geval word je uiteraard begeleid door ervaren collega’s. Zodra je de techniek begrijpt en beheerst (of, als je al ervaring hebt, direct) krijg je steeds meer verantwoordelijkheden. Goed om te weten: op welk niveau je ook instroomt, je werk heeft impact, want elke inspectie en reparatie die je uitvoert, houdt of brengt schepen op koers. Plus: je trekt Europa in.

Je zal werken vanuit onze servicewerkplaats in Gorinchem en aan boord van schepen in binnen – en buitenland. Kortom een zeer gevarieerde job!

Wat vragen we van jou?

• Je hebt minimaal MBO richting Elektrotechniek, Mechatronica, Werktuigbouw of door ervaring vergelijkbaar werk- en denkniveau;

• Je liefde voor elektrotechniek groeit nog elke dag;

• Je staat voor service en kwaliteit;

• Je werkt graag zelfstandig en laat je niet snel gek maken;

• Communiceren gaat je soepel af, ook in het Engels.

Wat bieden wij je?

• Een uitdagende en zelfstandige functie;

• 25 vakantiedagen en 12 extra compensatiedagen op basis van een 40-urige werkweek;

• Een stabiele werkomgeving: wij zijn een gerenommeerde speler en onderdeel van een bedrijvenfamilie (15 technische ondernemingen, 400 collega’s);

• Doorgroeikansen: als je verder wilt, faciliteren wij je ontwikkeling middels opleiding of interne trainingen;

• Vriendelijke, no-nonsense collega’s die elkaar elke dag beter willen maken;

• Impact: je werk doet ertoe en wordt door collega’s én klanten gewaardeerd;

• Marktconforme arbeidsvoorwaarden, zowel primair als secundair;

• Gezelligheid met een wekelijkse afsluiting in de kantine, een potje speedminton of tafeltennis, een wandeling tijdens de pauze, pv uitjes en dergelijke;

• Een auto en telefoon van de zaak.